面试三原则 助你一路过关斩将

在求职的道路上，第一步面试显得尤为重要，因为它决定了你是否能够进入心仪的公司，开启你的职业生涯。面试其实也是一种自我行销，推销的并非商品而是你自己。面对主考官，如何留下深刻印象，脱颖而出？这需要掌握一定的诀窍。

彭智彬，作为美商宏智企管顾问事业发展处处长，分享了面试的严峻现实。在求职网站统计的数据显示，台湾的工作岗位空缺高达15.2万个，而应聘的人数更多。对于初入职场的新鲜人来说，面对如此激烈的竞争，要想被选中并非易事。彭智彬提醒职场新人要牢记“LookGood，SmileGood，Beontime”的面试三原则。

面对这有限的时间，如何在第一时间给主考官留下深刻印象？以下为你提供在面试中脱颖而出的关键要点。

你的外在形象至关重要。穿着得体、举止有礼是基本要求。你的服装应该与所应聘的产业特性相匹配。对于男性，西装、领带是不错的选择；女性则应选择丝袜、高跟鞋。张琬玉强调，微笑绝对是面试中不可或缺的元素，而且要在见到主考官之前就准备好笑容。从踏入面试房间的那一刻起，保持嘴角上扬的微笑是非常重要的。

在面试过程中，谈吐自信、声音饱满有元气将为你加分。避免讲话有气无力，给人一种无精打采的感觉。清晰、有活力的声音会给人留下自信、有企图心的印象，特别是在应聘业务、客户服务等职位时。

多用具体事例来强化自己与公司的关联性。江昌荣建议，如果有相关的实习或工作经验，无论长短，都应该在面试中提及。通过实际的例子来说明自己过去的表现，是让别人认识你的优点的好方法。

回答主考官的问题时，应扼要有条理，先讲结论再说原因。回答问题前，要先思考主考官真正想了解的是什么，然后以此为核心，做出有组织的回答。避免用“是”“好”等简略的回答方式，以免给人留下不够友善、不喜欢沟通的印象。自我介绍时，要将自己的专长和生涯规划做简要说明，有条理、有系统。

面谈时间有限，回答切勿滔滔不绝。主考官通常没有耐心听完长篇大论，因此要避免讲得没完没了。彭智彬提供了一个应答的小技巧：先点出要点和结论，再陈述细节和理由。这样不仅能更好地管理时间，还能让你的回答更有条理、更有针对性。

面试是一次推销自己的机会，除了外在形象，自信、有条理的回答以及与公司相关的经验都是加分项。掌握这些要点，你在面试中脱颖而出的机会将大大增加。展现你对公司的热忱：融入，积极展现

人力资源主管在招聘过程中，对应征者是否了解并热切关注公司的情况极为重视。这不仅展现了应征者的专业态度，更凸显了其对公司的真挚情感。曾经有一位求职者，详细研究了公司的网站资料，甚至将不清楚的地方一一标明，面试结束时提出这些疑问，让面试官深感这位应征者的用心与投入。

除了上述的例子，更有应征者针对公司制作了一份简报，分享他对公司的观察与建议。这样的举动无疑让面试官感受到应征者的充分准备和对公司的真挚热忱。这样的应征者传递出的信息是：“我已经做好准备，能立即为公司做出贡献。”这种积极的态度无疑会为公司带来新鲜活力。

在面试过程中，除了充分展现对公司的热忱，还需要注意应对礼仪。当主考官详细介绍公司背景时，应征者应点头回应以表示倾听和理解。当面临难度较高的问题时，不必慌张，可以提前准备一些标准性的开场白来争取思考的时间。如“全球化趋势对产业的影响”等常见话题，可以作为缓冲语句，帮你平稳过渡到对问题的深入思思考。

而在集体面试的环境中，表现更要积极抢眼。面对多位主考官和其他应征者，应征者需要时刻注意自己的言行举止。不仅要专心聆听他人的发言，更要在主考官提问时，以积极、自信的态度回应。这样的表现不仅能展现出你的专业素养，更能突显你对公司的热忱和积极态度。

无论是个人面试还是集体面试，都要充分展现你对公司的热忱和积极态度。这样不仅能让你在众多应征者中脱颖而出，更能让你在未来的工作中，以同样的热情和态度，为公司创造价值，实现个人与公司的共同成长。