山东医师多点执业叫好不叫座 配套措施亟待出台

《央广新闻》报道，山东自今年2月10日起试点医师多点执业，旨在促进医生人才资源的合理流动。记者在调查中发现，这一政策在部分医院遭遇了“叫好不叫座”的尴尬局面。尽管各界对其持乐观态度，但实际上，这一政策在实际推行中面临多重困境。

许多大型公立医院的医生由于工作负担过重，无法腾出额外的时间到其他单位坐诊。他们现有的病例已经让他们忙得不可开交。多点执业给医生带来了更多的约束和规定。过去，医生外出看病后可以直接拿钱走人，关系相对简单松散。而现在，多点执业的管理更加规范，要求医生进行查房、坐诊等常规工作。这使得原本工作繁重的医生们感到压力更大。除此之外，医生们还面临着诸多顾虑：他们担心多点执业会影响与本单位的关系、晋升以及退休后的待遇。一位在山东三甲医院工作的医生表示，如果因为多点执业而得罪所在医院，那将得不偿失。因此许多医生选择了观望，要么没有动静，要么没有人申请多点执业。业内专家和医院领导认为这是一个必然的现象，他们普遍认为多点执业虽然是一个大趋势，有利于优质资源下沉到基层，更好地服务百姓。但目前国家仅鼓励多点执业，对于具体的操作细节如坐诊时间、诊疗范围等尚无明确的规定。目前由于没有现成成功的范本可以参考以及具体配套措施不够细化，很多医院对此持谨慎态度。此外目前尚无具体的保障措施来确保医生在多点执业过程中的权益和利益。因此不少医院和医生都在观望等待更明确的规定和政策出台后再做决定。尽管面临诸多挑战但仍有一些人士呼吁能够进一步细化配套措施完善保障措施促进医师多点执业的发展以实现优质医疗资源下沉满足百姓的需求提高医疗服务质量同时确保医生和医院的合法权益不受损害这也是推动医疗卫生事业健康发展的重要一环。