胡锡进评长春蔬菜供应问题

近期，中国九省联动，开展了一场针对超时加班问题的集中排查整治行动。这一行动，无疑给广大劳动者带来了福音。拒绝超时加班，让劳动者拥有正常作息。

“996”，这个看似简单的数字，却成为了众多打工者的真实写照。加班常态，让劳动者在忙碌中失去了生活的平衡。而如今，多地正在重拳出击，整治超时加班问题，力图保障劳动者的合法权益。

近年来，一些行业过度追求经济效益，导致加班现象普遍，甚至出现了制度化和严重超时化的趋势。“996”、“007”等工作制度的流行，让职工在长时间高强度的工作下不堪重负。悲剧频发，令人痛心。我们必须意识到，这些工作制度已经违反了劳动法规定。

根据劳动法，用人单位不能违反法律规定延长劳动者的工作时间。经过工会和劳动者的协商，可以适当延长工作时间，但必须控制在一定范围内。现实中的一些企业却无视法律规定，强制员工超时工作，严重侵犯了劳动者的权益。

值得欣喜的是，部门已经开始重视这一问题，并采取了积极的措施。九省联动排查整治行动，就是对超时加班问题的有力回应。这一行动不仅针对企业，还涉及到部门自身的监管责任。只有部门切实履行监管职责，才能确保劳动者的权益得到充分保障。

我们也应该意识到，保障劳动者权益不仅是的责任，更是全社会的共同责任。我们应该支持的整治行动，同时也应该在企业内部推动改革，建立合理的工作制度，保障员工的合法权益。只有这样，才能真正实现劳动的尊严和生活的幸福。

拒绝超时加班，保障劳动者正常作息，是我们共同的责任。让我们携手共进，为劳动者的权益而努力！