你有犯这样的面试错误吗？
一、难以打破沉默的尴尬
面试时，一些应试者在面对面试官时如临大敌，不敢轻易开口，等待面试官开启对话之门。面试过程中，他们由于种种顾虑，宁愿选择沉默，导致场面尴尬。其实，无论是面试前还是面试中，主动与面试官交谈，展现你的热情和沟通能力，会留下良好的印象。
二、与面试官之间的交往不宜过密
面试官作为具备专业素养的职场人士，对“套近乎”的行为有所忌讳。过分亲近会干扰面试过程中的专业评价。聪明应试者会通过称赞公司的一两件事，来展示对公司的兴趣，把握分寸。
三、别让偏见左右你的面试表现
面试前了解的关于面试官或公司的，往往会成为你面试时的心理包袱。面试中，你可能会因为误解面试官的态度而过于紧张。其实，作为供方的应试者，你需要积极面对不同风格的面试官。真正的职场人在面对客户时，无法选择自己的态度。
四、实例胜于雄辩
当应试者大谈个人成就时，面试官常常要求举例证明。无法给出具体例子的应试者往往无言以对。在面试中，要想取信于人，唯有通过实例来展示你的沟通能力、解决问题的能力以及团队合作能力。
五、面对尴尬，展现积极态势
面试官有时会提出一些让应试者难堪的问题。面对这些问题，很多人选择躲避或撒谎。而诚实回答、正面解释才是明智之举。比如被问及为何频繁更换工作时，可以坦诚地讲述自己学到了什么、成长了多少。
六、展现专业风采
在面试中或谈及原公司时，一些应试者会愤怒地抨击，甚至谩骂。这种行为在国际企业或有专业素养的面试官面前是非常忌讳的。展现你的专业素养，保持冷静和客观至关重要。
七、善于提问，展现思考
有些人不懂得在合适的时候提问，或者提问时没有准备。实际上，一个巧妙的问题往往能让面试官刮目相看。面试前准备一些有的问题，展现你的思考和对行业的了解。
八、明确个人职业发展路径
对于个人职业发展计划，很多人只有目标而没有具体规划。当被问及未来职业发展规划时，除了表达目标，也要展示对自我技能评估和实现目标所需的学习计划。
九、真诚面对自己的弱点与挫折
面试官可能会问及你的弱点或是否遭受过挫折。有人可能会毫不犹豫地回答“没有”。但这并不真实。每个人都会有所谓的弱点，都会遭遇挫折。真诚地面对自己的弱点与挫折，展示你的成长和成熟态度。
十、警惕“引君入瓮”的陷阱
面试官可能会考核你的商业判断及道德素养。一些看似普通的问题可能暗藏陷阱。比如被问及如何�***笆保Ρ３志璨⒓崾爻闲旁颉４蠖嗍驶笠刀挤浅Ｗ⒅卦惫さ淖窦褪胤ㄐ形�
十一、谨慎对待薪酬福利
有些应试者在面试结束时询问薪酬福利，这可能会给人急功近利的感觉。具备人力资源素养的面试官通常忌讳这种行为。在面试中，应更关注职位的匹配度和公司的文化等长远因素。薪酬福利待遇通常会在后续流程中详细讨论。谨慎对待薪酬福利问题，展示你对职位的长远规划和对公司的真正兴趣。在招聘过程中，当招聘单位对某一位应试者展现出浓厚的兴趣时，通常会有一个自然的环节，那就是询问关于薪酬的情况。这不仅是对求职者能力的肯定，也是对双方未来可能的合作进行的初步。
十二、面试结束时的尴尬与应对
面试结束时，无论结果如何，许多求职者都会经历一种紧张的情绪。他们可能会因为成功的希望而兴奋不已，或因失败的担忧而不知所措。面对这种情况，作为面试者，我们可以采取一些适当的措施来收尾。
您可以再次强调对职位的理解和认识，这是展现您对该职位热情和专业度的关键时机。您可以简洁明了地阐述您对这个岗位的认识以及您的职业规划。
表达您对这个职位的浓厚兴趣是非常重要的。您可以告诉面试官您对这个职位充满期待，并询问下一步的打算或计划。这样既能展现出您的积极性，也能让面试官明白您对这个机会的重视。
不要忘记面带微笑，与面试官进行握手，并表达对他们接待以及对您的考虑的感谢。这是一个礼貌的举动，也能为您的面试划上一个圆满的句号。在整个面试过程中，从入场到出场，每一个细节都可能影响到您的结果，做好每一个细节都至关重要。
（实习编辑：邓碧琴）在这个竞争激烈的时代，每一位求职者都需要了解如何在面试中展现自己最好的一面。希望这些建议能够帮助您在求职路上更�***忱�