办公室：“暗七对”之祸

“暗七对”这一隐秘而普遍的现象，在办公室这个看似严肃的场所悄然上演。男女主角各自追求自身的利益，在工作的掩护下，他们的婚外情如同悄然绽放的花朵，将办公室的一潭死水搅动成一池春水。他们瞒着各自的配偶，以为自己的情感游戏神不知鬼不觉，他们并不知道，这场无声的较量早已引起周围人的关注。

英国的一项调查揭示，不少职场女性在追求职业升迁的过程中，会选择通过的方式来实现目标。而在美国的一项调查中，发现办公室恋情中的相当一部分涉及已婚人士。香港的一项调查也显示，超过九成的婚外情案例中，出轨的双方往往是同事或朋友。这些现象揭示了办公室环境的复杂性，看似正常的职场关系背后，隐藏着诸多不为人知的情感纠葛。

在我所经历的一个公司里，“暗七对”的现象更是让我震惊。初入职场的我原以为这是一个充满公平竞争的地方，然而在一次公司组织的集体旅游中，我亲眼目睹了许多平日里深藏不露的婚外情浮出水面。那些看似正常的同事关系背后，隐藏着的是暧昧与乱情的气息。这些“暗七对”的男女在办公室中互相利用、各取所需，他们的行为严重影响了职场的公平竞争和企业的管理效率。

公司里的“暗七对”不仅影响到了职场环境，更可能导致严重的后果。一个关乎公司生死的大项目就因为这种情况而失败，一个曾经充满活力的公司也因此垮掉。这些“暗七对”不仅损害了企业的利益，也让那些深陷其中的人付出了巨大的代价。如谢季文和周佳丽的例子所示，他们的婚外情最终导致了两人都无法承受的后果。

另外一对例子是祁安和他的同事实习生。祁安原本是一个忠诚于家庭的好男人，与妻子小玫有着十年的感情基础。他最终选择了离婚并与那位实习生走到了一起。这种办公室恋情带来的伤害不仅仅是对于配偶的背叛，更是对自己职业道德的背离和人生价值的扭曲。办公室是一个需要保持专业精神的地方，“暗七对”不仅让职场变得复杂和混乱，更让人们在道德和情感的泥沼中迷失方向。

“暗七对”现象在职场中屡见不鲜，其危害也不容忽视。它不仅破坏了职场的公平竞争环境，也让企业管理变得困难重重。对于那些深陷其中的人来说，最终的结局往往并不美好。我们应该保持警惕，避免在办公室这样的工作场所陷入情感的漩涡。