如何增加跳槽的资本？

跳槽之时，留有余地，珍视人际，跃上新阶

当我们跨越原单位的门槛，踏上新的工作岗位时，心中或许充斥着诸多情感：对过去的不舍、对未来的憧憬。跳槽的原因多种多样，或许是因看不惯上司的管理方式，或许是对当前人际关系的失望，又或许是寻求更宽广的事业前景和更高的薪水待遇。但不论如何，当我们在人生这一转折点面临选择时，务必留有余地，避免埋下人际的“”。

为何这么说呢？因为与原单位的争执如同埋下一颗隐形的“”，未来不知何时就会引爆，对我们的人生旅程产生不良影响。跳槽后的人生道路仍然漫长，我们很难预料未来是否会与原单位的人员再次产生交集。一旦这颗“”被触发，可能会对我们的前程造成不小的阻碍。跳槽之际，我们应留有余地，保持平和的心态，避免冲突和争执。

我们也要珍视自己的人力资源。很多人跳槽时，可能过于洒脱，与原单位一刀两断，挥挥手不带走一片云彩。这样的洒脱却可能让我们无意中丢失了许多宝贵的资源和财富。在一个单位工作的时间里，我们或许得到的并不多，但与许多同事之间建立起来的亲近感和友谊却是无价的。这些同事或许会在未来的某一天成为我们的助力，成为我们宝贵的人力资源。跳槽之际，我们要珍惜这份机缘，保留这份宝贵的财富。

当我们成功跳槽后，在新的单位里翻开了人生新的一页。相较于先到的同事，我们似乎是从零开始。我们真的需要一切从头做起吗？并非如此。我们可以利用过去的经验，让自己在这个新环境中有一个更高的起点。无论是待人处世还是把握自己的优势，过去的经验都能为我们提供宝贵的参考。在跳槽时，请记得不要抛弃过去的一切经验和经历。这些经验和经历就像是一面镜子，让我们反省自己，校正自己的行为，发挥自己的长处。这些经验和经历是我们从过去工作中积淀下来的“金子”，有助于我们在新单位有一个更高的起点，使我们的跳槽之路更加顺利。

跳槽不是简单的告别和开始，而是需要我们深思熟虑、留有余地、珍视人际的过程。让我们在跳槽之际做好充分的准备，迎接新的人生阶段。记住，每一次跳槽都是一次跃上新阶的机会，让我们把握住机会，为自己的未来铺平道路。（实习编辑：张一鸣）