帮你求职成功的三个关键

在求职的道路上，有些求职者如同迷失的旅人，盲目地瞎闯，最终可能“铩羽而归”；有的求职者则过于急切，对招聘主管阿谀奉承，结果却适得其反。如果我们能掌握一些求职技巧，善于思考，那么我们就能找到通往成功的“捷径”。

我们要保持信心，不轻言失败。求职过程中被拒绝是常有的事。被拒绝的原因可能多种多样，如学历不够、专业不对口，或是受到年龄、经验等限制。我们需明白，除非我们是完美匹配的人才，否则招聘单位对我们一见钟情的概率是非常小的。但关键是我们不能因此放弃，要树立信心，不放弃任何一次可能成功的机会。那种不达目的誓不罢休的精神，会让我们赢得用人单位的欢迎。正如古人云：“精诚所至、金石为开。”用人单位欣赏那种做事锲而不舍、百折不挠的人才。

我们要学会展示自己的长处。每个人都有自己的长处和短处，关键是如何以长补短，“以勤补拙”。有的人可能学历不高，但口才出众；有的人可能年龄偏大，但具备丰富的行业经验和出色的管理才干。如果你能恰到好处地展现出自己的长处，就可能赢得用人单位的青睐。在求职过程中，我们要学会适时地亮出自己的长处。

我们要先期进入角色。在应聘前尽可能多地了解应聘单位的信息，未雨绸缪。当进入面试阶段时，我们要选择适当的时机主动出击。我们可以对招聘单位现有的经营提出更完美的改革方案，对公司发展前景进行展望，或者谈谈一旦被聘用，我们能为公司带来哪些效益。关键是要说到点子上，让招聘人员产生这样的印象：你虽未正式上岗，但已经提前进入了角色。这样，用人单位自然会对你刮目相看。

求职之路并非一帆风顺，但只要我们讲究技巧、善于思索、保持信心并展示自己的长处，我们就能找到通往成功的“捷径”。（实习编辑：张一鸣）