五成职场人士不满薪酬欲跳槽

新年伊始，职场人们都在忙着回顾与展望未来。在智联招聘的最新职场人满意度调查中，我们发现了一个引人深思的现象。在这个充满挑战与机遇的年份里，大部分职场人的自我评价似乎并不乐观。那么，职场人在过去的一年里究竟经历了怎样的起伏？他们对新的一年又有怎样的期待呢？让我们一起来看看这份报告吧。

在回顾自己的2009年时，超过四成的职场人给自己打出的分数低于及格线，这不禁让人对他们的职场生涯产生担忧。薪酬作为职场生活中的重要组成部分，其满意度也是职场人关注的焦点。调查结果显示，高达四成的职场人对他们的薪酬满意度感到失望，他们给出的分数在六十分以下。他们中的许多人在过去的一年里并没有获得期待的加薪幅度，这也使得他们的薪资水平停滞不前。面对这样的困境，职场人们显得无奈而坚定。他们期待着在新的一年里能够有所改变。

当谈及即将到来的2010年时，职场人们的态度既谨慎又充满期待。许多职场人表示，他们希望在新的一年里能够获得合理的薪酬增长幅度。其中，三成职场人期望自己的薪酬能够增长20%，还有一部分人的期望涨幅则在更高的范围内。对于未能如期获得加薪的情况，超过五成的职场人做出了明确的选择他们愿意通过跳槽来寻求更好的薪资待遇和发展机会。他们相信通过努力，他们能够找到一份更符合自己期望的工作。这份决心和勇气值得我们赞赏和尊重。面对新的一年，职场人们正充满信心地迎接挑战和机遇的到来。期待他们在未来的道路上越走越好！最后让我们期待职场人在新的一年里取得更大的进步和成就！实习编辑：何丽丽