职场秘笈 别让压力阻碍你前进

铁人王进喜曾坚定地说：“一个人无论从事何种工作，都必须持有强烈的责任心。若无责任感，就如同无舵之舟，随波逐流，无所依托。对于党、国家和自己，我们都应负起责任，而这背后便是要有承受压力的决心。”

联想集团的前任掌门人柳传志有着独到的人才观：“折腾是检验人才的砝码。”他亲手培育的两位杰出接班人杨元庆与郭为，都是在历经无数次的岗位调整和“折腾”后，才逐渐成长为全面的人才。

谈及杨元庆，其在30岁便担任联想微机事业部总经理，可谓风华正茂。当联想面临困境时，他临危受命，凭借一支由18位业务精英组成的销售团队，实施“低成本战略”，成功使联想电脑跻身中国市场前三强，实现了连续数年的业绩倍增。

杨元庆在压力面前决不退缩的态度，也让联想的老一代创业者们有时感到难以适应。一度，柳传志在公众场合严厉批评了他。但在骂声之后，柳传志又亲笔写信安抚并鼓励杨元庆，告诉他只有经历不断的锻炼和成长，才能真正获得他人的认可和尊重。经过多次的“折腾”，杨元庆最终锻炼成了经得起任何风浪的“铁人”。

这里还有一个发人深省的小故事：有人出于善意，用剪刀剪开茧壳，让蝴蝶幼虫轻易地从茧中爬出。这些幼虫很快便夭折了。原来，幼蝶在茧中的挣扎是其成长不可或缺的一部分，这能让它们的身体更健壮、翅膀更有力。缺乏这一过程的幼蝶，将无法适应外部环境。

这个故事告诉我们一个深刻的道理：一个人如果不经历必要的挑战和磨砺，就会像缺乏破茧过程的蝴蝶幼虫一样脆弱不堪，无法抵御未来的风雨。同样地，一个公司如果不靠自身的力量去突破困境，便难以取得长远的发展。

让我们正视并善待所面临的压力吧！不要将其视为阻碍我们前进的绊脚石，而应视其为激发我们潜能的强心剂、增强我们动力的加力挡、鞭策我们前行的警策鞭。让我们在压力中不断成长、壮大，迎接更美好的未来。