影响升职的四隐形杀手？

在办公室的自我呈现与成长

你是否经常轻易地在办公室中显露自己的直觉，过于自信地展现自我？诚然，勇于展现自己的优点是积极的表现，但过度剖析自身的不足，以“看我有多糟”的姿态呈现自己，可能会给上司留下“永远有待完善”的印象，从而推迟你的晋升机会。更甚者，可能会遇到深恶痛绝你缺点的上司，将你全盘否定，从而失去在公司的位置。

在活跃的工作环境中，尽管上司期待各种意见，包括反对意见，但如果你总是以激烈的反对意见给团队带来冷水，即使是再民主的上司也会将你视为异类，可能会将你安排到无声无息的次要岗位。如果你是天生的“反对派”，那么需要学会调整自己的态度，保持沉默，避免轻易发表悲观看法，以免破坏团队的积极氛围，使上司更加排斥你。

假设你有一技之长，且工作勤奋，能在单打独斗的情况下保持高质量和高效率。一旦涉及团队合作，你就显得闭塞和冷漠，宁愿沉浸在专业之中，不愿与同事密切交流。尽管你的业绩突出，但这只能让你在技术领域获得权威，而在行政职务上的晋升可能会受到限制，因为你缺乏团队合作精神和社交能力。

懂得证明自己的价值是积极的，但如果你过分推销自己，频繁地展示自己的才能和成果，可能会产生相反的效果。与同事和上司相处一段时间后，他们可能会把你的自我推销视为你的主要技能，而忽视你的其他优点。过分自我推销给人一种底气不足、需要吹嘘来壮胆的感觉。在评估你时，大家可能会对你的能力持怀疑态度。在任何场合都过分突出自己的人，可能会忽视他人的感受，给人留下不懂尊重的坏印象，这对于你的职业发展是极为不利的。

要在职场中保持适度的自我展示和合作态度。既要展现自己的优点和价值，也要尊重他人，保持谦逊和开放的态度。这样才能在办公室中建立良好的人际关系，为职业发展铺平道路。（实习编辑：朱燕梅）