职场提建议不要太直接

直爽，是人性中最本质的部分，人们都喜欢直爽的朋友，期待彼此能够直来直去，肝胆相照。在现实生活中，我们往往会陷入内心的矛盾之中。我们喜欢彼此无话不谈，却又讨厌对方口无遮拦。直爽也需要分时候、看场合。

从心理学的角度来看，孩子所表现出的率真是本性中最真实的一面。他们没有受过世俗的污染，对外界事物的直接感受可以不加工地通过语言表达出来，这种直接的表达是可以被接受的，也就是所谓的“童言无忌”。

成年人的率直往往不被接受，因为成年人是世故的。在职场中尤其需要注意说话的方式，好心办好事就要有个好结果。在与他人交往时，我们需要善于察言观色，体察现场的气氛和对方的情绪，是否适合直抒胸臆。对于一些意见可以点到为止，或者暂时搁置一下，等待对方自醒自悟。

直爽确实能够让我们在表达时感觉畅快淋漓，但过于直接可能会让他人感到不舒服。在表达时我们需要注重时机、方式和方法。在与他人交流时，我们应该注重语言的委婉与含蓄，避免伤害他人的自尊心。我们也需要保持一颗虚怀若谷的心，有则改之无则加勉。这样，我们的良好初衷才能够取得良好的结果。

在我们的生活中，直爽是一种美德，但也需要智慧和技巧。我们需要学会在适当的时候表达自己的想法和意见，让自己的直爽成为一种优点，而不是一种缺陷。正如古人所说，“六十而耳顺”，其中包含的是虚怀若谷的胸怀和润物细无声的境界。只有悟清了这些，我们才能够让良好的初衷取得良好的结果。在我们的成长过程中，我们需要不断地学习和提高自己的情商和人际交往能力，让自己的直爽成为与他人交往中的一种优势。