爸爸多陪孩子 职场更成功

美国波士顿东北大学的研究人员最近一项针对四家财富五百强企业中父亲的调查结果显示，男性陪伴孩子的时间与其职场成功之间有着积极的关联。这一发现揭示了，相较于传统观念中男性专注于工作的形象，现实中，投入更多时间在家庭陪伴上的父亲更有可能在职场上获得认可与成功。

根据美国劳工统计局的数据，女性在工作日里照顾子女的平均时间远超男性。尽管男性在工作场合中的投入往往被视为宝贵的资产，但在本次研究中，那些愿意抽出时间陪伴子女的父亲却赢得了同事和上司的更多好感。他们并不倾向于要求正式的工作弹性安排，而是更愿意在不干扰上司的情况下灵活调整自己的工作时间。在接受采访的育有年幼子女的在职爸爸中，仅有少数人会寻求正式的工作灵活性安排。

这一发现揭示了职场父亲在平衡工作和家庭责任方面的新态度和行为模式。当父亲们投入更多时间陪伴孩子时，他们的工作满意度也随之提高。这种正面的关联可能源于他们意识到工作与家庭的和谐共生对于个人幸福和成功的重要性。过度承担父亲的角色也可能带来负面影响。尽管父亲的角色至关重要，但过度请假或频繁调整工作时间可能会被视为对工作的不够投入，导致他们在职场上面临类似于女性的一些职业发展障碍。

研究人员指出，与孩子相处的时间越长，男性越有可能感受到工作丰富了家庭生活，这种认知使他们更可能保持稳定的职业道路。这样的观念转变或许正逐渐改变社会对职场父亲的刻板印象，让更多人认识到家庭与工作并非零和博弈，而是可以相互促进、共同成长的两个方面。