员工晋升的条件是什么 如何成为一个好员工
在职场生活中,尔虞我诈,新员工入职后往往不知道该怎么做,特别是毕业生,往往会迷失方向。然而职场生活是法逃避的生活。那么新人想要在职场上有所成就,应该怎么做呢?
跟对一个好领导
职场中有伯乐,也有千里马,伯乐不常有,而千里马常有,在现代社会中,作为职场新人,不应坐等伯赏识,而需要职场新人练就一双金睛,以主动积极的态度选择一位能力强、品德优的好领导作为日后跟随的对象,如此职场新人平步青云之日才指日可期,所以选择和跟对一个好领导很重要。
要主动
如果你是一个寡言少语不乐于分享的人,不会主动积极表现自己的人,那么你是没有太多机会获得晋升的。主动地去推销自己的想法,利用会议、集体活动以及和领导有机会接触的时间去宣传自己的部门,宣传公司里的同事,告诉大家你自己的态度,你的目标和理想。为自己建立一张无形的名片。低调做人,高调做事,一定对的。其中关键就是掌握度的问题,不要变成谄媚和功利性。只是通过正常的平台去做事,去宣传。
计划性
没有计划等于没有目标,没有计划等于你只是活动于公司齿轮上的一个零件而已,随时可以被替代。你的独一无二,在于你是否能够全盘考虑、制定计划予以完美完成一项工作,具备自主思考的能力,以及工作协调的的能力。
服从领导
服从领导的命令和指挥既是职场新人的责任,又是一种美德,任何领导都偏爱服从命令听指 挥的员工。当然服从命令并不意味着要求员工盲从命令,因为领导也有疏忽大意的时候,所以在领导发出错误的指令时,员工不应招办无误的执行下去,而应稍微变通一下,按照正确的方式处理,达成最终目标。
那么作为一个员工,在职场上应该注意什么?
低调
不要锋芒毕露,枪打出头鸟,太厉害了就会遭到嫉妒,尤其是新人,一定要注意低调,不要太有自己的个性,要观察身边的同事是如何交流的,慢慢的融入这个团队。
言多必失
少说一些话,不要太八卦,多做一些事,但要做自己喜欢的事情。一定不要主动去做其他同事份内的事情,你做了会让他自己没事做,或者你做的比他好,他会开始妒忌你,所以一定要少说多做。
诚实坦率
撒谎永远不可能助你进步。诚实对待你的努力、你的工作、你的技能和你的需求。老板会欣赏你的坦率,甚至还可能助你一臂之力。
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