老板因妻子生娃解散公司 遇到奇葩老板怎么办
3月10日,一位网友在微博上晒出了自己的工作经历:因为老婆生孩子,老板宣布公司原地解散。这真是一个很惨的职场故事,小伙子才上三天班,一大早就接到老板解散公司的电话,小伙子顿时一脸懵逼。开公司怎么像开玩笑?不知大家有没有遇到过这么奇葩的老板。估计很多人都有,职场老板形形色色,作为“劳动人民”,在面对奇葩老板时必须冷静,不要在被坑之后还是一脸懵逼啊!下面我们就具体说说如果职场遇到奇葩的老板或领导该怎么做!
1、先做好本职工作
不管老板怎么样,有什么不对的,都要先做好自己的工作先,不要把对老板的个人情绪带到工作中,不然这就等于给了老板把你开除的理由。而且做好本职工作也是一名员工的职责所在,相信如果自己做好本分了,其他人也不敢挑刺。
2、不要到处八卦老板的缺点
在为这样的老板工作时,人们往往会一起八卦老板的缺点或者绯闻,抱怨老板在工作的犯的错误,而一旦成为舆论趋势,传到老板的里,相信老板并不傻,很快会查到传播八卦的人,而老板为了维护自己的声威,必然会惩罚那个人。其实说老板闲话,背后议论老板缺点,并不能产生任何效果,解决任何问题。
3、搞清楚是老板问题还是整个管理的问题
有时候,即便遇到了还算不错的领导,但是企业本身的管理制度就很糟糕,那么领导也可奈何,这就是企业的问题,而非领导的过错了。你可以通过领导日常的态度来判断,他的管理方式如果是以维护个人为导向的,那么错在领导,和公司无关;如果他习惯于以维护整个大局出发的,那么哪怕现状再糟糕,他也是个不错的领导,错在公司本身。
4、调节个人情绪
遇到糟糕无能的老板,常常会让你满腹怨言,甚至不自觉把这种情绪带到工作上,所以一定要调节好自己的情绪,再气也得做好工作,不然就该被扣工资了。
5、找出可以为自身发展带来帮助的领域
具体到所参与的每一个项目来说,人们都应该做到有所得:尽力扩大自己的接触范围,开拓出几个能够展示出个人专长的领域。休之类的领导是不会介意员工这么做的。实际上,他们可能永远都不会注意到——而大家则可以让自己的宝贵时间没有被白白浪费掉。如果说一个好的老板能为你带来职场的机遇,那么一个坏的老板给你带来的人生的功课可能更有价值。
6、找准机会继续前进
在忍受一位糟糕老板时,总要面对某些不确定的因素,唯一能够确定的就是每天的工作并不令人愉快。如果你发现这一切不会很快有所改变,你就需要重新权衡一下自己的选择。所以,你还需要问自己:我为什么还要在这里工作呢?遇到糟糕无能的老板,大家常常会变得灰心郁闷,所以一有可能机会人们就应当选择马上离开。因为虽然可能无力直接对抗,但是三十六计,走为上,而且如果自己优秀,自有好的公司在等着你。
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