心理战术助你应付各种上司

在职场中，你会遇到各种不同类型的上司。从性格温和谨慎到性格急躁草率，每个人都有自己的独特性格与习惯。要想与这些上司融洽相处，就必须掌握应对不同上司的战术。

面对霸道强势的上司，你需要展现勇气和决心，不畏强权。面对这样的上司，要让她时刻感受到你的存在价值。当她对你恶语相向时，要有应对之策，不被她的言语所吓倒。

对于那些工作狂上司，你需要展现出谦逊的态度，甘拜下风。不断向她请教，让她感觉到你是在她的英明领导下努力工作，取得成就。这样，你反而可能得到她的赏识。

面对疑神疑鬼的上司，最好的办法是提供详细的工作报告。每天给她一份报告，告诉她你今天完成了哪些工作，以消除她的疑虑，让你们双方都安心。

对于那些优柔寡断的上司，你需要帮助他下定决心。在尊重他的身份的前提下，大胆与他商讨决策，设法让他坚持下去。

有些上司很健忘，对于这样的上司，你需要像“老妈子”一样，多问她几遍事情的来龙去脉，引起她的讨论和注意。用简短的语言重复给她听，让她牢牢记住。

面对布置工作模糊的上司，你一定要“打破砂锅问到底”。在接受任务时，详细询问具体要求，并在完成时间、人员落实、质量标准、资金数量等方面尽可能明确些。

有些上司在业务上不懂装懂，面对这样的上司，你需要分别对待。对于重要的问题，要直接阐明观点或坚决反对；对于一般问题，则灵活处理，避免正面冲突。

对于那些较为内向的上司，你可能需要采用“隐密型”沟通方式。心理学家分析指出，内向型的人更喜欢使用电子邮件与下属沟通。你可以尝试通过彩色动画邮件与她沟通，给她带来惊喜。但请注意，不要在上班时间用于私人联络，以免引起他人不满。

掌握这些应对不同上司的战术，不仅能让你的工作更加顺利，还能提升你的职场情商。在职场中，与上司融洽相处是取得成功的关键之一。在与上司交流重要事宜时，选择面谈而非电子邮件，更能展现你的诚意和决心。共进午餐便是一个不可多得的机会，既免受同事干扰，又能与上司进行最直接有效的沟通。

面对那些挑拨是非、给老板打小报告的上司，我们应果断应对。这类上司喜欢在员工之间制造矛盾，甚至在老板面前搬弄是非，导致员工关系紧张，时常让老板责备。遇到这种情况，员工之间应先坦诚沟通，确认问题的源头确实在上司，然后采取对策。我们不应因为情面而一味忍耐。相反，应找准时机，当面揭穿真相，并主动向老板说明情况。相信老板会为企业负责，了解真相后，会考虑采取相应的措施。

对于那些平庸无能、喜欢揽功推过的上司，我们应以宽容的心态对待。“金无足赤，人无完人”，每个人都有自己的长处和短处。当上司将困难的工作交给下属去完成时，虽然反映了他们的无能，但对下属来说，这也是锻炼能力、展示才华的绝佳机会。我们需要学会与其相处，不必过于抵触。在保持自身原则的适当维护自己的利益是无可非议的。忍让是有限度的，要让上司知道做人做事都是需坚守一定底线的。

职场中的相处之道，需要智慧和策略。面对不同类型的上司，我们应灵活应对。对于喜欢挑拨是非的上司，要以恶制恶，果断揭露并争取老板的信任；对于平庸无能的上司，要刚柔并济，既尊重其地位，又维护自己的利益。在职场中，我们需要保持清醒的头脑和正确的价值观，这样才能与各种上司和谐共处，共同进步。

（责任编辑：龚艳丽）（实习编辑：练丽特）在日益激烈的职场竞争中，掌握与上司相处的智慧是一门必修课。只有在深入了解上司的个性和需求的基础上，我们才能找到最合适的应对策略，从而在职业生涯中取得更大的成功。