女生没开朋友圈被HR质疑性格封闭

      微信朋友圈隐私引争议：求职者遭辱骂，是否反映性格成疑

11月11日消息，微信朋友圈已经陪伴我们走过了11个年头，，最近却因为隐私设置引发了一场争议。越来越多的人选择设置可见范围、时间，甚至直接关闭了朋友圈，但这并不能简单地反映出一个人的性格。

在江苏徐州，一位求职者小玉的经历引起了广泛关注。据报道，小玉在智联招聘平台投递简历，与一公司人事加为好友后，对方直接发来长篇语音质疑她的性格封闭、不开放，原因是她没有开放朋友圈。

对方甚至以言语攻击，表示“你脑子有问题吧”，这令小玉感到震惊与不可思议。她解释自己和对方并不熟悉，设置了仅聊天的选项，却遭到了不公平的辱骂。小玉对此感到愤懑，目前已将此事投诉给了求职平台。

这一事件引发了对于朋友圈隐私设置的讨论。在社交媒体上，有人认为每个人有权保护自己的隐私，选择不开放朋友圈并不代表性格封闭。而另一些人则指责对方的攻击行为，认为在求职领域更应注重专业和公正。

朋友圈作为一种社交平台，既是个人展示生活的空间，也是保护个人隐私的场所。对于求职者而言，雇主或招聘人员是否以朋友圈开放程度评判一个人的性格，也引发了对招聘行为的反思。这一事件或将成为一个引导人们关注隐私尊重和求职公平的契机，也提醒社交媒体用户在设置隐私时要更加审慎，以避免不必要的误解和冲突。