同事间应该保持多远的距离才好？

与同事间的交往，距离之把握堪称一门艺术。过远会让人误解为孤僻、难以亲近，而过近则容易招惹流言蜚语，甚至引发上司的误解，以为你在结党营私。维持一种既非疏远又非过分的亲近的同事关系，是最为理想的选择。

在与同事相处时，有两种情境值得注意：一是彼此地位相当，二是地位有所差异，尤其是当你从同事晋升至领导地位时。在地位平等的环境中，与同事建立良好关系相对较为简单。一旦地位发生变化，处理与昔日同事的关系便需格外谨慎，否则可能引发诸多问题。

身为新晋领导的你，更应重视这一特殊时期的“上下级”关系处理。

切勿摆架子。尽管你已从同事中脱颖而出，但过去大家共同度过的时光、共同经历的挫折以及共同分享的欢乐，都构成了你们之间的深厚友谊。晋升后不应有高人一等的心态。在工作中，应以协商的语气与大家沟通。当同事犯错或表现不佳时，私下里给予建设性的批评和指导，让他们感受到你的关心与支持，而非仅仅是上级对下级的命令。这样不仅能保持他们对你的信任与尊重，任务的执行也会更加顺利。

避免暗箱操作。当与同事意见不合时，公开讨论、寻求共识是更好的选择。将计划透明化，让大家觉得自己是团队的一部分，而非仅仅是执行者。这样做能避免许多不必要的误解和冲突。

荣誉共享，过错共担。工作中取得的成绩是团队努力的结晶，不要忘了那些与你并肩作战的同事。当出现问题时，身为领导的你更应勇于承担。这样不仅能证明你是一个有担当的领导，还能赢得同事的信赖和尊重。

无论与同事保持何种距离，都应学会换位思考、体谅他人。每个人都有自己的职责和范围，无论职位高低，都应尊重彼此的工作和责任。权力的运用不可越俎代庖，这样才能在同事间建立起真正的信任和尊重，成为一个真正受欢迎的人。